02-Jan-2009

Aanstelling van nieuw personeel op de recyclageparken en de begraafplaatsen

Mevrouw de voorzitter

 

 

Ik had graag volgende vragen gesteld op de gemeenteraad van 19 januari, aangaande de aanstelling van nieuw personeel op de recyclageparken en de begraafplaatsen.

Enkele maanden geleden hadden er examens plaats om vacatures op te vullen van onder andere:  

-         recyclageparkwachter

-         begraafplaatsarbeider

-         arbeider bij de groendienst en nog enkele andere.

 

De aanstellingen zijn nu gebeurd en wat blijkt: niet geslaagde arbeiders, sommigen hebben al meer dan 10 jaar ervaring op de recyclageparken of de stedelijke begraafplaatsen, worden vervangen door geslaagde personen van buitenaf.

 

Die niet-geslaagden zijn meestal laaggeschoold, boven de 50 jaar oud en werken veelal met een contract als tewerkgestelde werkloze. Ze voelen hun overplaatsing dan ook als een straf aan.

Ik kan begrijpen dat de evolutie van de technieken en wetten meer gekwalificeerde personen vereist, maar de betrokken arbeiders werden toch al verschillende malen gunstig geëvalueerd.

 

 

Mijn vragen zijn dan ook:

-         Was het niet de bedoeling om het kader terug aan te vullen of uit te breiden?

-         Waarom worden de niet-geslaagden overgeplaatst naar andere diensten? Een mix van “experten” en ervaren personen is toch ideaal?

-         Hoe denkt u deze mensen nog te motiveren?

-         Is het de bedoeling om ook andere diensten zo om te vormen? Ik denk aan de kinderopvang, schoonmaakpersoneel en dergelijke.

 

 

Gemeenteraadslid Vlaams Belang

Cyriel ameye